Как официально взять выходной 1 сентября

Фото из открытых источников.

Об этом рассказали в пресс службе Министерства труда и социальной защиты.

  1. Использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул).

Предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.

  1. Подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором организации.

По согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.

  1. Использовать часть трудового отпуска, который можно делить на части, и одну из них использовать 1 сентября.

Даже если он не совпадает с графиком отпусков, наниматель может пойти на встречу и согласовать его предоставление, в том числе, внести в график изменения.

 

ИсточникНВ-онлайн