В Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты говорят, что да. Но при определенных условиях.
При этом драгоценными металлами, алкоголем, лекарствами и сигаретами зарплату не выдадут — это запретил еще бывший премьер-министр Владимир Ермошин.
«Частью второй статьи 74 Трудового кодекса определено, что с согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты).
Несмотря на то, что законодательством не определено, в какой форме должно быть выражено согласие работника на замену денежной оплаты натуральной оплатой, считаем целесообразным зафиксировать его в письменной форме, — говорят в Департаменте. — Натуральная часть заработной платы может производиться путем выдачи продукции и товаров, производимых как самим нанимателем, так и приобретенных у третьих лиц.
Необходимо помнить, что натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи.
Перечень товаров, которыми не может производиться натуральная оплата труда нанимателями, утвержден постановлением Совмина от 28.04.2000 № 603». Его подписывал еще премьер-министр Владимир Ермошин.
В перечень таких товаров входят: нефтепродукты, горюче-смазочные материалы, лекарственные средства, изделия медицинского назначения, дезинфекционные средства, алкогольные напитки, табачные изделия, наркотические вещества, непищевая спиртосодержащая продукция, в том числе парфюмерно-косметическая, с объемной долей спирта этилового от семи и выше процентов, драгоценные металлы, драгоценные камни в любом виде и состоянии, взрывчатые и отравляющие вещества, промышленные взрывчатые материалы.
