Освобождение от работы при диспансеризации является дополнительной социальной гарантией для работника, напоминают в Министерстве труда и соцзащиты.
Закон об изменении законов по вопросам трудовых отношений подписан 29 июня, он вступит в силу с 1 января 2024 года.
Как работник будет освобождаться от работы?
Все зависит от его возраста.
Чем работник старше, тем риск заболеваний выше, поэтому люди, которым до 40 лет, будут освобождаться от работы раз в три года на один день с сохранением среднего заработка.
Работникам, которым больше 40 лет, но они не достигли пенсионного возраста, будет ежегодно предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка.
Работники-пенсионеры будут получать два дня ежегодно.
В Трудовом кодексе предоставляется работникам право освобождения от работы с сохранением среднего заработка.
