Нет, доплата за задержку на работе при ненормированном рабочем дне не производится.
И вот почему.
«Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по приказу (распоряжению), постановлению нанимателя либо по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица при необходимости эпизодически выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы производительности рабочего времени, — объясняют в Департаменте государственной инспекции труда. — Такая переработка не является сверхурочной работой!
Трудовой кодекс гласит: переработка при ненормированном рабочем дне компенсируется предоставлением дополнительного отпуска. Продолжительность такого отпуска устанавливается до 7 календарных дней.
А порядок, условия предоставления и длительность отпуска определяется коллективным договором или трудовым договором, нанимателем».
